Viisin siin mõnda aega tagasi läbi ühe mahukama uurimustöö eesti ettevõtjatega ja sellest koorus välja päris palju erinevusi väikeettevõtjate vahel (need kes aastaid on töötanud ise oma firmas sees mingisuguse oskusega- ehk siis põhimõtteliselt olnud tavatöötajad oma ettevõttes) ja nende vahel kes küll alustavad vb samast kohast aga kiirelt muudavad oma ettevõtted selliseks, et nemad pole enam firmas oskus/lihttöölised vaid juhid või on muutnud oma ettevõtted nn passiivseteks tuluallikateks, st ei tööta üldse enam füüsiliselt oma ettevõttes (Vaid korjavad dividende ja tegelevad enda muude hobide v ettevõtetega)
Toon siia erinevused, mis avastasin, lootuses, et see info võib olla kasulik nii mõnelegi väikeettevõtjale mõttemallide muutmisel:
| Kasvava ettevõtte juht | Väikeettevõtja |
+ nad võtavad suuri riske, et saada suuri võite + raha on vahend, ressurss, tööriist + kõige olulisem on kiiresti äri kasvatada, võtta üle mingisugune turg ja domineerida + ei näe ettevõtte raha kui enda isiklikku, millest 10 küünega kinni hoida + ei usu, et raha on maailmas vähe ja, et inimesed ei osta kalleid asju + nad saavad aru, et raha tegemiseks pead sa raha kulutama + nad hindavad oma aega rohkem kui raha – nad ei sõida teise linna otsa, et säästa 10e (ei õpi ise ebaolulisi väikeseid oskusi, et kõik ise ära teha – ei tee firmas ebaolulisi tegevusi) + nad ei ole nn mikromanager-id + nad teevad suuri muutusi + nad mõtlevad suurelt (ma tahan saada 100M firmaks; euroopa suurimaks oma valdkonnas jne) + nad väärtustavad ideid + nad on äriinimesed või õpivad selleks | + neile ei meeldi riskida + raha on palk + kõige olulisem on palka teenida + firma raha on tema isiklik rahakott + raha on väga piiratud ja kõik tahavad kõike saada võimalikult odavalt + neile ei meeldi raha kulutada + nad pigem teevad kõik ise ära, õpivad ebaolulisi oskuseid ja kulutavad tunde ja päevi aega, selle asemel, et kellelgi teisel lasta tasu eest sama tegevus poole tunniga ära teha. + neile meeldib ise kõiges kaasa rääkida, soovitada, ära teha + neile ei meeldi muutused + nad mõtlevad väikselt (10K järgmine aasta käibele juurde saada oleks OK) + nad väärtustavad füüsilist tööd + nad on nn harrastajad ehk nende tegevus keerleb mingisuguse isikliku oskuse ümber |
PS: Antud info ei käi kindlasti kõikide ettevõtete kohta, need on punktid, mis meie oma vestlustega kokku kogusime.
Mis selle infoga pihta hakata? – Küsi endalt, kas Sulle meeldib olla seal kus Sa oma ettevõttega oled ja liikuda selles suunas kuhu Sa praegu liigud? – kui jah siis jätka samas vaimus! 🙂
Aga kui Sa tahad muutust, paremat elu, olla rohkem väärt, olla tahetum, olla rohkem – tee midagi erinevat sellest mida Sa hetkel teed!
Sul on antud teema kohta täpsustavaid küsimusi? Saada meile oma küsimused meili teel ja võtame need teemaks esimesel võimalusel
Kui Sinu küsimus ei kannata oodata ja vajab vastust kohe siis HUGi äripool aitab Sind!
